Plano de saúde empresarial

Soluções para empresas, MEIs, pequenas, médias e grandes organizações.

O plano empresarial é contratado por uma pessoa jurídica — empresa ou MEI — para seus funcionários ou sócios. As condições comerciais costumam ser diferentes das de planos individuais e familiares, com regras de elegibilidade que variam conforme o número de vidas incluídas no contrato.

Muitas operadoras têm condições específicas para MEI e pequenas empresas, geralmente com número mínimo de vidas menor do que planos empresariais tradicionais voltados a médias e grandes organizações — vale confirmar essa faixa antes de descartar a opção por achar que só serve para empresas grandes.

Em planos empresariais, carência pode ser reduzida ou até eliminada dependendo do número de vidas e do momento da adesão coletiva, o que costuma tornar a entrada mais rápida do que em um plano individual equivalente.

Para o gestor da empresa, o processo de cotação empresarial envolve levantar o número de vidas, a faixa etária média do grupo e o tipo de cobertura desejado — nossa consultoria ajuda a montar esse levantamento antes de comparar operadoras.

Perguntas frequentes

A cotação é gratuita?

Sim. Você pode comparar diferentes opções sem custo.

Posso trocar de plano?

Sim, dependendo das regras de portabilidade e elegibilidade.

Atendem empresas?

Sim. Desde MEIs até empresas de maior porte.

Posso contratar online?

Sim. Todo o processo pode ser realizado de forma digital.

MEI consegue contratar plano empresarial sozinho, sem funcionários?

Em várias operadoras sim, dependendo das regras vigentes para MEI — é um dos pontos que confirmamos junto à operadora antes de fechar a cotação, porque a regra pode mudar.